Standortleitung und Sozialpädagoge
(m/w/d)
Sie möchten Verantwortung übernehmen, mit einem wundervollen Team arbeiten und unseren Standort Kehl aktiv voranbringen? Dann erwartet Sie bei der Afög in Kehl eine Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und echter Wirkung. Da unsere bisherige Standortleitung in den wohlverdienten Ruhestand wechselt, suchen wir eine engagierte Nachfolge.
Die Arbeitsfördergesellschaft Ortenau (Afög) gehört zu den erfolgreichen Arbeitsfördergesellschaften in Baden-Württemberg. Wir kümmern uns um Menschen, die beruflich eine Perspektive suchen. Mittlerweile beschäftigen wir über 100 Mitarbeitende.
Zum 01.01.2027 suchen wir für unseren Standort in Kehl einen Pädagogen (m/w/d) im Umfang von ca. 35 Wochenstunden zur Festanstellung, der sozialpädagogisch arbeitet und am Standort leitende und koordinierende Aufgaben übernimmt. Eine Einarbeitungsphase vor Beschäftigungsbeginn ist denkbar.
Bauen Sie auf eine erfolgreiche Zukunft bei der Afög und kommen Sie zu uns!
Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns gerne an (0781 9342-306, Herr Tim Gäbler, Abteilungsleiter).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail bitte an tim.gaebler@afoeg.de
Arbeitsfördergesellschaft Ortenau gGmbH
Herrn Tim Gäbler
Prinz-Eugen-Straße 4
77654 Offenburg
- Seminare und Praxiseinheiten zu Themen, wie Bewerben, Gesundheit, Kreatives und Sport
- Betreuung von Menschen in schwierigen Situationen
- Beratung zur beruflichen Orientierung und Integration in Arbeit
- Akquise von Praktikums- und Ausbildungsstellen
- Mitarbeitergespräche, Leistungsbeurteilung, Neueinstellungen, Einsatzplanung
- Leitung von Teamsitzungen
- Ansprechpartner für Kunden, Auftraggeber, Dienstleister und Abteilungsleiter
- Qualitätssicherung
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Fachrichtung
- Berufs- und Führungserfahrung in einem Sozialunternehmen
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
- Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit, unternehmerisches Denken und Handeln
- Eine umfassende Einarbeitung und ein großer Gestaltungsspielraum in einem Sozialunternehmen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Vergütung nach Tarif mit Zusatzleistungen
- Geregelte Arbeitszeit mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Urlaubstage / Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Hansefit, Zuschuss zum Deutschlandticket